销售代表-现代渠道运作

Responsbilities:

职位

路线管理：

每天按路线100%完成客户拜访，及时更新客户信息，整理、优化拜访线路，收集和反映市场和竞争对手的信息。

目标分解：

目标分解到客户，并追踪执行落地

售点执行：

1. 按照公司标准流程，熟练使用达能现代渠道门店管理工具进行日常的门店拜访；

2. 按照现代渠道店内指引，维护店内产品分销，陈列，价格维护及生动化管理；

3. 发掘门店生意增长点，协调谈判扩大排面，争取二次陈列及***陈列位置，提升产品生动化及品牌显现；

4. 有效贯彻和执行公司促销活动，确保促销陈列及促销信息有效执行及传达，并负责促销兑付资料的收集与整理；

5. 管理门店的库存使之处于良好状态，做好先进先出，及时协助处理临期产品；

6. 在有需要的客户服务中承担客户总部联络人的角色。

客户维护：

1. 提供优质的客户服务，建立并维护良好的客情关系；

2. 通过在门店的谈判和沟通，有效执行，寻找门店生意机会点，提升门店的销售量，获取门店的（建议）订单。

完成上级交办的其他任务。

执行公司WISE要求，穿戴公司PPE，确保在安全的环境下工作。

岗位要求：

1、踏实肯干，执行能力强，敢于面对挑战，有一定的抗压能力；

2、较强的市场开发与维护能力，动手能力强；

3、有较好的说服和影响力，擅长与他人合作；

4、有1年以上的快速消费品工作经验,具有相关渠道销售业务经验为佳；

薪资与福利：

1. 签订正式合同，购买五险一金。另外，公司为员工及其子女购买补充商业保险，公司员工享受年度公费体检；

2. 薪酬体系：基本工资+绩效奖金；

3. 享受餐费补贴、话费补贴、交通费补贴、节日慰问、生日慰问等福利；

4. 享受带薪年假及其他假期；

5. 公司极为重视员工的安全，通过完善的管理体系保证员工的安全健康

职业发展：

1. 公司设有完善的人才晋升及发展制度，利用个人发展规划与回顾助力员工的职业发展。销售团队内部晋升机会丰富。

2. 公司为员工提供匹配的培训资源，包括入职培训、销售技巧培训等，帮助员工不断提升自我。

Qualifications:

1. 高中及以上学历；

2. 有销售一线工作经验者优先；

3. 肯实干，有韧性，积极乐观；

4. 总是想办法，让事情发生；还能影响他人，实现共赢！

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